1、率先带头做好托育早教中心的教学工作（包括托班课程和早教课程的常态教学、体验课、亲子活动、家校联系等）；2、规划、设计、训练、并部署安排、跟进管理、全面督导各托班主教老师、助教老师、外教老师的教学工作，持续改善和提高托班课程教学质量；3、不断研发早教课程、编写教案，探索合理的教学模式，持续提高早教课程的教学质量；持续创新，不断创造符合客户需求，受市场欢迎的新早教产品。4、组织策划园所大型活动、生日会、节日晚会、亲子会、家长会等。任职要求：1、热爱0-5岁儿童早教和幼儿托育事业，精通日托、亲子早教课、绘本戏剧课、以及各种科学游戏、左右脑开发、感统课程、烘焙课程、蒙氏课程、幼儿英语、创造力、自然教育、国际小公民等，擅长一线教学，擅长教学示范和业务训练，擅长督导与管理。情商高，有感染力，受儿童喜欢、受家长喜欢、受教师团队喜欢。2、在制定课程教案、讲义课件、教学计划等方面，以及班级管理、教学教务管理、教学绩效考核、分店教学管理、幼儿学习成果测评、托育早教课程研发及编写等方面有很强的实战能力和丰富的经验积累，能娴熟、高效地做好教学全盘工作。3、综合素质高，职业素养好，专业能力强，知识面宽，思路清晰，文笔很好，擅长演讲，英语流利，能胜任大型高端国际托育早教中心的教学主管工作。4、早期教育专业（或学前教育/幼儿教育/教育心理学等专业）本科以上学历，精通早期教育或幼儿托育的专业知识，有上进心，有培养前途，能成长为管理人员（教学总监/区域教学总监）。

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