1、学校规章制度的制定及执行情况落实；2、制定对各部门工作职责的考核标准并依据标准进行奖惩；3、督导学校管理过程中存在的问题并及时进行纠正。 任职资格：1、3年及以上中小企业监察、督导方面工作经验；2、有中小学工作经验者优先考虑