岗位职责： 1.教师、行政等办公室招聘工作； 2.新员工入职、离职、转岗工作； 3.组织安排各种行政会议和重要活动； 4.全校教师考勤统计； 5.负责全校机要文件、往来公文、公函的收发、转递工作； 6.协助校领导组织、协调、检查各部门的工作； 7.统管全校教职工档案； 8.负责全校教师的评优评先和档案转入、转出； 9.协助校领导负责接待工作； 10.承办校领导交办的其他工作。 任职资格： 1、熟悉国家教育行政部门的有关政策与规章。 2、本科及以上学历，1年以上人力资源管理经验。 3、具备较好的沟通协调能力，形象好气质佳。 4、拥有良好的职业修养和强烈的责任心，并具备实干精神。 5.人力资源专业优先考虑。