任职资格：1.本科及以上学历；2.有从事学校管理工作5年以上的经验，管理成效显著；3.教育思想先进，改革创新精神强，具备较强的教育教学研究能力；4.有全局意识，具有较强的亲和力、应变能力、协调能力；5.熟悉教育教学和管理等相关法律、法规。 1.全面贯彻执行国家教育方针，坚持办学方向，努力培养全面发展的新时代建设者和接班人奠基；2.主持制定学部各部门工作人员的，建立并完善各种管理方针，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学部；制定学部各项规章制度，确保学部各项工作遵循规律有序开展，实现学部制度管理与人文管理的最佳结合；3.主持学部校长办公会议和行政会议，审议学部重大问题；4.组织制定学部的发展规划，学年、学期工作计划，定期检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，提出改进学部工作的意见；5.领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的品德、文明、习惯、审美教育。 结合学部实际，打造具有特色的德育课程体系和生活教育课程体系；6.坚持学部工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。 遵循教学规律、学生的发展规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。 深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量；7.领导和组织学部体育、卫生、艺术、科技等教育工作，课外社会实践教育和课外兴趣活动；加强对学生的艺术教育，逐步使艺术教育成为学部育人的一张特色教育名片；8.加强英语文化渗透和中国传统文化教育，营造浓厚的中西融合的校园文化氛围，形成学校的办学特色；9.指导教研组开展各项教研活动，定期召开教研会议，研讨教学问题，总结交流教学经验，提高教师的教学水平；研究本校到国家各级教研课题，以教研促教改，探索符合学部实际的教学模式。 ；10.发挥学部教育的主导作用，努力促进学部教育、家庭教育、社会教育的协调一致，相互促进，形成合力，营造良好的育人环境；11.以严明的过程督查，严肃、多维度的结果考核，引领学部践行敬业、诚信、合作、创新的教风，考核力求公平、公正、公开；12.加强学部经费的预算，严格财务制度，认真审查财务开支，做好学期、学年的财务结算工作；奖勤罚懒，关心教职工生活，改善环境卫生，营造人文的校园文化；13.配合学校招生，拟定新生入学标准，提供书面测试卷；组织本部门全体员工参与招生、稳生工作，完成招生、稳生任务；14.加强安全教育，学部校长是学部安全工作第一责任人，成立学部安全工作领导小组，有计划地开展各种安全教育，出台安全工作预案，定期开展师生安全应急演练，建立安全工作台账并明确安全责任追究制度；15.组织干部、教师、员工参加各种形式的学习活动，提升自身修为；在工作中积极开展创新活动，提升教育的品味和内涵。