岗位职责： 1、严格落实集团的各项业务管理制度，严格落实教学质量流程环节的评价； 2、负责本级部学年教学质量的过程性目标（周测、月考、期末考等）的统计、评价和改进；以及对结果性目标的全面达成； 3、构建学生学习型组织实施方案并指导班级落实；展开学习型组织的定期评比，以实现学生学习状态的持续提升； 4、在学校业务管理流程建设和运行中，发现问题并且及时负责收集反馈给学校，针对问题能提出合理化解决建议及有效实施改进的措施； 5、负责日常的教育教学管理工作和相关的会议组织工作。 任职要求： 1、要从事过小学教务主任工作3年以上，能负责全校的教务教学工作，有自己的独特的教育教学管理方案。