优秀应往届毕业生岗位1、担任过学生干部、获得二等及以上奖学金或院系奖励；2、具有良好的沟通表达能力，热爱教育事业，对学生有爱心、乐观进取，有责任、有担当、有感染力，具有良好的学习力和执行力；3、具备教师资格证和普通话等级证的211、985、“双一流”非师范院校优秀应往届毕业生优先。 成熟教师岗位1、有三年或以上教学工作经历，具备较高的学科专业素养，胜任一个小循环教学工作，教育教学成绩突出；2、年龄在35周岁以内，本科或以上学历，特别优秀者年龄可适当放宽。 学科首席岗位1、区、市级以上学科带头人或相应称号；2、具备中级及以上职称；3、在区、市级学科素养等竞赛中一等奖获得者；4、担任过年级组长、学科组长3年以上，循环教学两轮以上，教学质量在全市名列前茅，在一定区域内有知名度和影响力，达到教研员水准。 骨干教师岗位1、获得市（县）级以上学科带头人、教学能手、教坛新秀、优秀教师、优秀班主任等称号；2、具备中级及以上职称；3、优质课或学科素养比赛县（区）级一等奖获得者；4、循环教学一轮以上，教学质量在全市名列前茅。 外教、海归等国际化人才岗位1、外教来自英语母语国家，符合中华人民共和国外教管理的相关条件；2、海归等国际化人才在国外取得学士及以上学位，并得到国家权威机构认证，有国外学校工作经历者优先