财务管理: 1.制定学校每年/学期/月销售目标及计划，负责学校整体财务指标的分解执行与达成； 2.遵照学校权限行使费用、预算审核管控，执行各类成本稽核，严格执行学校预算，分管学校各单位的预算审批； 3.负责学校的周、月、年度预算的编制，并确认将费用控制字预算内； 4.确实阅读每月财报，并谨慎思考是否需要改善或调整运营方式以增加营业利润。 运营管理: 1.完善学校各项规章制度及SOP流程，并督促执行； 2.负责分校日常运作与管理（教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标； 3.了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行； 4.建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划； 5.协调分校内各部门资源的合理配置，督办学校各部门工作及跟踪工作进度； 6.依照分校行事历/会计行事历/招生行事历等工作执行并监督各主管及同仁确实完成任务。 人力资源管理: 1.负责对管辖部门主管日常工作的管理、培训、考评、提升； 2.妥善规划学校员工培训并落实训练计划； 3.指导、关心部属，并激发员工对学校向心力； 4.学校员工的薪酬管理。 教务管理: 1.于学期进行中随时掌握教学进度与外师教学质量； 2.依时程督导各项教学活动以及夏令营队课程办理； 3.各项教务相关行政工作管理及执行。 客户满意度管理： 1.学生及家长各项问题及满意度掌握； 2.同仁意见反馈问题掌握及处理。 总部配合: 1.定期向运营中心副总经理汇报工作； 2.运营中心临时安排工作完成； 3.关注总部各部门与学校信息沟通情况； 4.并确认执行总部给予学校的长期或短期任务； 5.相关营业内容及Know-how机密需与总部配合保密工作。 接待、关系维护工作 1.主导总部人员来访、其它贵宾和政府机关领导来学校视察的接待工作； 2.政府部门公关拜访事宜，代表学校与政府部门及相关社会团体、机构建立良好关系。 任职资格： 1.本科及以上学历，教育、市场营销或管理相关专业； 2.具备2年以上培训行业校长经验或培训中心负责人经验； 3.市场营销管理相关经验,了解大陆地区培训行业市场； 4.综合经营管理能力，计划、组织、领导、协调、控制能力； 5.为人正直、诚实，性格开朗，具有团队合作、吃苦耐劳的精神。 6.出色的文字撰写能力； 7.熟练操作电脑操作系统、视频文件、MSWord、PPT； 8.英语口语表达流利； 9.有海外留学、工作背景优先。