一、任职条件 1.中文系、汉语言文学或教育本科专业优先； 2.有项目或课程研发经验者优先； 3.有幼儿段和小学段教学经验者优先； 4.普通话二甲以上； 5.形象气质佳。 二、岗位职责 高级： 1.根据校长堡营运部发展的需求，制定加盟部落和总部老师师资及管理培训计划，分配及制作每一期培训课程表及拍摄计划； 2.按照培训计划，结合当月加盟部落实际情况，有效安排进行师资培训； 3.按照录制计划，结合当月实际情况，有效安排进行视频拍摄和录制； 4.监督和指导培训工作和拍摄工作的顺利开展； 5.参与项目培训内容和拍摄工作的完善； 6.负责培训资源的整合及培训师的选定和培养； 中级： 1.根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容； 2.根据拍摄需求，编制教案和说课文件。 3.设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯； 4.专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程； 5.参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责公司内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质； 6.协助高级培训师进行师资培训的考核及执教证书的确认和发放。 初级： 1.参与培训需求的调查分析，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2.根据培训需求，在高、中级培训师的指导下，收集、评估相关课程、学习资料； 3.根据拍摄需求，编制教案和说课文件。 4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈； 5.分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估； 6.负责培训前后培训器材的领用、归还以及培训过程中器材的保管。