职位信息 1,参与制定校区各岗位绩效考核及薪酬方案，秉持“能者多劳”“多劳多得”方针； 2.积极配合人事行政部完成校区教师招聘工作，并作出合理的人力资源规划； 3.积极维护校区正常教学秩序； 4.校区内积极组织各项培训，努力打造专业的师资团队，并培训人才梯队； 5.教学工作中正常排课，保障教学计划顺利达成； 6.制定校区总体教学计划，实际教学中能走进家长，积极反馈校区正常教学计划； 7.积极组织参加校区教学组正常教研工作，定时向公司提交高质量教研成果； 8.积极配合其他部门工作； 9.董事长安排其他教学工作。 二、任职要求： 1.具有优秀的道德品质，强烈的社会责任感，治校管理中坚定“四个意识”和“四个自信”，有较强的组织管理能力、协调沟通能力和执行能力，勇担当，敢负责，善作为。 2.具有开阔的视野，敏锐的眼光，善于接受新的思想，有开拓创新的精神。熟悉国内外基础教育，具有深厚的教育功底和良好的教科研能力，具有现代办学理念。 3.有在省级优质中学或大型优质民办学校担任校级干部3年以上经验，管理工作成绩突出，教育教学特色鲜明、成果显著，有较高知名度和影响力。 4.身体健康，本科及以上学历，具有普通中学校长资格证，高级教师专业技术职称以上；特别优秀的，年龄可以适当放宽。 5.省市级名校长或优秀教育工作者、正高级教师、特级教师、有在国内外优质国际学校管理经验者优先。