工作内容：1.打造快乐高效的团队文化，不断加强教师师德师风建设和教学团队学习力；2.关注新教师入职培训带教和老教师职业发展，建立健全专职教师档案，把控好校区各阶段教师需求量，提前做好教师储备；3.负责选拔各学科组长、注重培养和提升其业务及管理能力，组织各学科组开展教研活动，确保教师队伍教学水平不断提升，并定期进行教学培训、检查、考核、评估、评优工作，不断调整和优化教师队伍，做到梯队层次和结构合理；4.管理好教学过程，树立成本意识（满班率，饱和度），为结果负责（续班率，利润率）；5.监督好教学和服务质量，不断提升在读学员进步率和家长满意度；6.完成上级安排的其它工作。 职位要求：1.本科及以上学历，师范类.教育类专业优先考虑；2.3年以上教育培训行业教学经验，1年以上教学团队管理经验;3.熟悉中小学生的课外辅导的模式，熟悉教学团队打造和管理的关键环节；4.有一定的领导能力，良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强；5.组织协调能力、沟通表达能力、团队建设能力；6.客户服务意识、团队合作意识、拼搏精神、创新意识、分享精神；